Spelers luisteren naar gesprekken uit werksituaties en bespreken deze met elkaar. Na de discussie spreken ze zelf een reactie in.

Waarom dit spel werkt:
Omdat de spelers met werksituaties te maken krijgen, leren ze over hoe het werk er uit kan zien. Daarnaast moeten ze nadenken over wat zij ervan vinden en wat zij zelf zouden doen. Dit zorgt voor inzicht. Omdat ze ook met elkaar overleggen, krijgen ze nog meer perspectief en leren ze van elkaar.